利用暑假时间打了份暑假工工资是底薪1200+提成+奖金请问他这样合法吗

更新时间：2017-08-07 13:57:50

问题描述：

我是一名17岁的高中生利用暑假时间打了份暑假工工资是底薪1200+提成+奖金现在距离发工资还有一个星期老总突然说工资是按业绩算的照他说的百分比算下来我应该只能拿到100来块钱请问他这样合法吗

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陈畅律师
服务地区：湖北-武汉

您好，很明显这是不合法的，请问您是否有签订劳动合同呢？之前对于工资有没有书面规定呢?您方便的话可以通过一对一告诉我更多具体信息，希望能帮到您。

2017.08.07 13:15:29

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因为是暑期工所以没有签订劳动合同但是之前的工资说明是有证据的

2017.08.07 13:20:03

你现在这个算是未成年工，建议你找地方的劳动监察大队求助。

2017.08.07 13:46:46
曲林达律师
服务地区：湖北-武汉 189-8618-3879

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你好，请问你们事先签过合同？签了合同应该按合同办事，你如果方便可以免费来电咨询，希望可以帮助到你。

2017.08.07 13:57:50

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因为暑假工所以没有签合同

2017.08.07 14:02:01

你好，如果你们老板给你们工资太少，可以联合你们其他小伙伴起诉他，具体问题可以免费来电咨询我们。希望可以帮助到你，

2017.08.07 14:34:01
丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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你好，有没有签任何的书面协议呢？按业绩算没有底薪吗？

2017.08.07 13:23:29

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他说按业绩算没有底薪

2017.08.07 14:00:29

暑假工没有签订劳动合同他说按业绩算没有底薪

2017.08.07 14:00:29
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