本人劳动合同书被公司强制扣压?该怎么处理?

更新时间:2017-08-11 12:58:54
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本人劳动合同书被公司强制扣压?该怎么处理?
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  • 麦智宁律师
    服务地区:广东-佛山
      通过正常手续离职,也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行了提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满后,劳动合同终止,劳动关系解除,可以得到已工作期间的工资。
    公司恶意扣除员工工资,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了员工的合法权益。
    建议向劳动监察部门投诉,请求干预并查处。
    也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
    2017.08.07 16:54:35
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  • 黄晓东律师
    服务地区:广东-广州
    向劳动监察大队投诉。
    2017.08.07 16:44:35
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  • 刘宾律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
    2017.08.11 12:58:54
    点赞
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请问公司无缘无故给我隆职隆薪?该怎样维权?谢谢
可以申请劳动仲裁,要求赔偿,希望我的回答可以帮助您!
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协议解除劳动合同,怎么处理?
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非全日制劳动合同书如何写?
订立劳动合同 46467
我们该怎么处理?
及时报警。
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我们该怎么处理?
手机停用。告知各位朋友 。
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我公司该如何处理? 谢谢!
这主要看你们协议的内容。如果协议内容根据建筑法及相关法律的规定,并且有完善的条款进行对双方行为的规范,责任明确,权利义务具体,那么,有关劳务报酬事项应当由承包商
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