我因为有事,要离职,经理不给批,怎么办,当时签了合同到8.如若中途提出离职,工资按百分之八十算,

更新时间:2017-08-05 19:06:30
问题描述:
我是暑假工,我因为有事,要离职,经理不给批,怎么办,当时签了合同到8.27号,如若中途提出离职,工资按百分之八十算,可现在经理不让我走
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘锋律师
    服务地区:陕西-咸阳
    可以申请劳动仲裁,需要帮助可以联系!
    2017.08.05 18:58:14
    点赞
  • 华战勇律师
    服务地区:陕西-西安
    自己走人。。。。
    2017.08.05 19:06:30
    点赞
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我请假家里有事,领导没批,然后说3天不上班算自动离职,还不给我工资,我该怎么办?
你好!协商不成,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉
全部1个答案 >
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现在家里有事不得不离职,老板说离职要提前一个月说,现在欠我二十一天的工资,我该怎么办?
你好,你也有做的不合程序的地方。建议向当地劳动仲裁部门申请。
全部3个答案 >
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因有事辞职,提前一天提出,离职有两个月了,老板不给工资,怎么办,
可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权 .... .....
全部3个答案 >
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餐饮业,酒楼,没有签过合同,想提前一个月辞职,领导不批,理由是过年客人多,忙不过来,不给批,怎么办才
员工辞职:无须批准,提前三十天书面通知公司即可,到满了三十天,你就可以自行离职。如果公司扣你的工资,你可向劳动部门投诉或直接申请仲裁维权。
全部2个答案 >
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