因为没有签订劳动合同,离职单上写有双方同意解除劳动合同关系,是否可以申请仲裁,有什么影响

更新时间:2017-08-05 10:45:10
问题描述:
因为没有签订劳动合同,离职单上写有双方同意解除劳动合同关系,无任何法律纠纷,是否可以申请仲裁,有什么影响
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,需要,申请劳动仲裁
    2017.08.05 10:30:32
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
    咨询我
    你好,可以申请劳动仲裁。
    2017.08.05 10:34:57
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    已帮助898072 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,申请劳动仲裁
    2017.08.05 10:41:11
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    存在纠纷,申请劳动仲裁
    2017.08.05 10:45:10
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公司没有续签劳动合同,所以没有办理任何解除劳动关系的手续。请问这个时候能申请仲裁么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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员工未与公司签订劳动合同,离职时公司要求写 无任何劳动纠纷 是否有法律效力。是否还能申请仲裁。
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未订立劳动合同,申请仲裁
1、可以要求双倍工资。2、在劳动关系存续期间及劳动关系解除后一年内都可提出劳动仲裁。3、你无任何过失,公司单方中止劳动关系的,公司应向你支付赔偿金。赔偿金为2倍
全部1个答案 >
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由于本人离职时,未解除劳动合同关系。
这样的话 应该是有赔偿的问题的
全部1个答案 >
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没有签订劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同吗?
您好!您可以立即辞职,并要求公司支付您自在这家超市工作第二月起的双倍工资,且要求补缴社医保费用。
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