现在公司没有活放假了,不给工资了,只给每月400元生活费,个人社保,个人应交部分自己承担,这合法吗?

更新时间:2017-08-05 11:29:28
问题描述:
现在公司没有活放假了,不给工资了,只给每月400元生活费,而且公积金,个人社保,个人应交部分自己承担,这合法吗?应该怎么办?
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  • 谢克非律师
    服务地区:天津-天津
    可以提出解除合同
    2017.08.04 18:08:43
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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我工作了24年,而且是从上班就有保险的就因为年龄大了让我回家,不给开工资只给交保险,这样做合理吗?
在我国劳动者公司应当依法为劳动者缴纳社会保险和缴存住房公积金。用人单位未缴纳的,可以向社会保险行政部门或者住房公积金管理中心投诉。用人单位应当自用工之日起三十日
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也不给发生活费,还让我自己交社保,包括个人和单位的都要我来承担,这样对不对?
用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。对企业处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对
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说5月社保自己承担,单位不给予单位的部分,这个要怎么解决呢?劳动法有相关规定吗?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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现在只给个人发放广州最低工资1895,并且个人缴纳部分的保险和公积金也到工资里面扣,公司这样做合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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用工单位,没有把,奖金,加班等,按个人实得工资。上养老保险,我个人一辈子养老问题。我们该怎么办?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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单位不交养老金,只从自己工资扣除?
您好,单位是有交社保的义务的
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