单位排挤，工作14年六个月辞职怎样拿到补偿金

更新时间：2017-08-07 14:46:20

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单位排挤，工作14年六个月辞职怎样拿到补偿金

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经济补偿金计算标准
第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
补偿金中工资计算标准

2017.08.04 15:49:50

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田洪山律师
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。

2017.08.04 19:23:59

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徐卫东律师
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你好，可以人社局投诉。

2017.08.04 16:50:52

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你好！可以要求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.08.04 15:40:22

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京佳律所律师
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你好！可以要求工作一年支付一月工资的经济补偿金

2017.08.04 15:28:52

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李建成律师
服务地区：北京-北京

如果主动离职无法要求补偿金

2017.08.04 15:52:31

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丁磊律师
服务地区：北京-北京

单位违法，可收集证据，申请仲裁，依法要求赔偿，劳动赔偿金计算问题专业，我们可以帮助您，如需帮助，可直接来电

2017.08.07 14:46:20

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