咨询一下。老板拖欠工资。乱扣工资。还不给辞工。这些情况可以上报劳动局吗

更新时间：2017-08-04 11:13:27

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你好。咨询一下。老板拖欠工资。乱扣工资。还不给辞工。这些情况可以上报劳动局吗

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2017.08.04 11:00:09

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你好，这当然是可以的

2017.08.04 09:21:42

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刘瞻律师
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可以向当地劳动机关投诉处理

2017.08.04 11:13:27

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请问员工离职了，公司延迟发剩余的工资，这种相当拖欠工资吗？可以走劳动局吗？

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但要正常支付工资。对于单位拖欠工资可以向劳动部门进行投诉。

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我提前一个月打辞职不干，老板为此不给结工资，一直拖欠工资，这样可以去劳动局投诉吗

您好，自己辞职需要提前三十天通知用人单位，对于单位拖欠工资的可以向当地劳动监察部门投诉维权。

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你好给私人老板打工不发工资拖欠一个多月了怎么办，找劳动局，劳动局有办法吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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你好，老板拖欠三个月的工资，能向劳动局申请帮助吗？是个人上司，没有签合同

根据《劳动法》规定用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资的，可以向用人单位所在地的劳动部门举报，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金

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老板拖欠工资，离职了也不结清工资.

公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、和其他损失等。

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厂里每个月拖欠工资，辞职不做了，也不结清工资，还找理由扣工资，可以到劳动局投诉吗

劳动仲裁：　一、案件受理　　当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁，申请时应当提交申诉书，并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下

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公司拖欠工资，还不给辞工

这个是协商为好的

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劳动局在线咨询。你好，厂里面拖欠工资不发，辞职延迟不结工资，请问我可以告他吗？

你好，向劳动监察大队投诉处理

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与中介签订了三个月的合同.做临时工.然后在三个月之前被解雇

你好，可以申请仲裁要求支付双倍工资，违法解雇应支付赔偿金

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不穿校服的学校能开除学生吗(技校)

按照当地的学校意见处理

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今天要辞职，但主管不让我辞职，还说没有工资信

建议到当地劳动监察大队投诉维权

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但是没有签订劳动合同，可以申请补偿吗？

协商不成申请劳动仲裁

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我们中专安排我们实习。现在实习合同到期了，实习合同到期后，如果我们没有印章，如何解决这种情况？

没签合同但实习生要在实习期离职的，可以按照实习协议的约定提前向单位提出书面申请；如果协议没有约定，但单位的规章制度有相关规定的，则可按规定来申请离职。但单位如果

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在比亚迪内工作十天左右，怎么离职

跟对方说清楚离职就行

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