我想咨询下，就是我与用人单位签订的劳务合同是到2019年10月份，但是现在单位突然要解除合同，

更新时间：2017-08-03 14:42:40

问题描述：

你好，我想咨询下，就是我与用人单位签订的劳务合同是到2019年10月份，但是现在单位突然要解除合同，这种情况，单位违法吗？违反哪些条款？需要支付经济赔偿吗？

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丁嫣律师
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你好，根据我国法律规定，用人单位是不能随意解除合同的，有特殊情况的例外。比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的以及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿。
请问公司是无缘无故要解除合同吗？你在单位工作多久了呢？公司是否有为你缴纳社保呢？公司之前是否有无故降薪或者调岗呢？建议你尽快打电话来跟我说清楚你的具体情况，方便我更好地为你作出法律指导。

2017.08.03 12:03:03

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刘琬琳律师
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你好，用人单位是不能随意解除合同的，有特殊情况的例外。比如在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度的以及严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的等等。合同期内，公司无故提前解除劳动合同的，应该支付经济补偿，希望我的答案对你有用。

2017.08.03 14:42:40

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杨谦律师
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您好，签订合同单方面违约解除是有规定的，对你补偿金肯定是有的，具体有哪些？赔偿多少？赔偿几个月的？我还需要了解一些详情，我最近比较忙，如果您需要，建议直接来电咨询，我可以口头上给你分析一下

2017.08.03 14:27:18

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丁嫣律师
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你好，是因为什么原因解除合同呢？是不是因为你的哪些行为触犯了公司条例呢？还是公司无故解除你的劳动合同？

2017.08.03 12:04:38

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程智华律师
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您好，请问单位要求解除合同的原因是什么？单位涉及违约您可以主张相应的赔偿。详细情况，建议来电咨询。

2017.08.03 11:44:43

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彭功平律师
服务地区：湖北-武汉

你好！如果突然解除合同单位可能要承担违约责任，具体如何，建议来电咨询。

2017.08.03 11:48:08

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