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五险一金未按比例缴纳

更新时间：2017-08-03 12:47:58
问题描述：
刚进入公司，前几个月公司给我按照最低的标准上得五险一金，没有签任何协议。 后面又按照工资标准上了，说不能按最低了。 请问，这样合法吗？ 是否可以仲裁？ 有社保缴纳的记录！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 宋超律师
    宋超律师
    服务地区：北京-北京 188-1147-6983
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    你是可以向当地的劳动部门投诉的
    2017.08.03 10:47:02
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  • 徐卫东律师
    徐卫东律师
    服务地区：北京-北京 187-0156-9937
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    你好可以，申请劳动仲裁
    2017.08.03 12:47:58
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  • 李建成律师
    李建成律师
    服务地区：北京-北京
    你好 建议是申请劳动仲裁维权的
    2017.08.03 10:40:26
    点赞
  • 京佳律所律师
    京佳律所律师
    服务地区：北京-北京
    你好!建议去咨询社保部门
    2017.08.03 11:22:38
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