爸爸在某国企当合同工13年,现在到了退休年龄,公司让签订劳务工合同。这样合法吗?在公司干了13年,到

更新时间:2017-08-04 17:03:33
问题描述:
爸爸在某国企当合同工13年,现在到了退休年龄,公司让签订劳务工合同。这样合法吗?在公司干了13年,到退休年龄如果不干劳务工,能否拿到权益,如工龄补偿。另外公司从来没给上保险。到13还是14年,让我爸他们签订了协议同意不上保险,这样违法吗?现在我不想让我爸工作了,想回家养老,能否去起诉争取到某些权益。谢谢
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  • 宋超律师
    服务地区:北京-北京 188-1147-6983
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    你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。(五)赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费,致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
    如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷,劳动者要求赔偿损失的,可以直接向人民法院起诉。
    2017.08.02 23:38:04
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  • 徐卫东律师
    服务地区:北京-北京 187-0156-9937
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    你好,可以人社局投诉或申请劳动仲裁
    2017.08.02 22:45:46
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  • 刘哲律师
    服务地区:辽宁-锦州 188-4168-7472
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    可以人社局投诉或申请劳动仲裁
    2017.08.04 17:03:33
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  • 合同纠纷律师团队推荐
    已帮助1319720 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    您好,建议人社局投诉或申请劳动仲裁
    2017.08.02 23:00:44
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  • 京佳律所律师
    服务地区:北京-北京
    你好!单位的做法是不合法的
    2017.08.03 15:47:59
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我在国企上班,但是我们是和这个国企的下属公司签订的合同,已经工作了6年。
单位的作法是错误的,这属于单位单方变更劳动关糸,如果无法协商可以申请劳动仲裁来维权。可来电详谈。
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我于98年12月18日在沙重百当营业员(合同工)到现在有8年工龄(合同每年一签),最近听说到9年就不
根据我国劳动法的相关规定和劳动合同的约定,你只能依法和依约定维护自己的 合法权益,建议你向劳动监察部门反映。
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