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原本产假为98天,符合证策内给多于80天补助,但前题要回来上班才有补助,现休产假98天已休完,因要哺
更新时间:2017-08-03 08:29:40
问题描述:
原本产假为98天,符合证策内给多于80天补助,但前题要回来上班才有补助,现休产假98天已休完,因要哺乳请多30天事假,现我已回来上班,但公司说要扣掉30天事假工资,只补助50天的工资,请问合理吗
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
季伟律师
服务地区:江苏-连云港
这个明显是不合理的,也是不合法的
2017.08.03 08:29:40
点赞
公司现在又说事假30天撤销,但补助还是只有50天,我原本产假98天已休完在加30天事假改为产假,那现在产假为128天,补助只有50天,公司这样做合适么,请问现在企业公司到底有多少天假期,多少天补助,谢谢
2017.08.03 11:53:12
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