公司考勤不属实,可以结束合同要求赔偿吗?

更新时间:2017-08-02 17:49:02
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公司考勤不属实,可以结束合同要求赔偿吗?
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  • 任涌律师
    服务地区:上海-上海 139-1759-0262
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    及时劳动仲裁,不要自己辞职
    2017.08.02 17:49:02
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    可以申请劳动仲裁
    2017.08.02 16:28:44
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公司改革,我们合同没有到期,公司强制要求跟我们解除合同,请问可以向公司要求赔偿吗?
可以向公司要求赔偿,有理帮你打赢官司,无理助你减少损失
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司是以不服从安排中止合同,可以要求赔偿吗?
你好: 公司现在以不服从合同为由”解除“合同,你们可以要求经济赔偿。
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888 人咨询过
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上海公司合同到期不续签未提前30天通知,赔偿n合理吗,可以仲裁吗
合同到期未及时续签可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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上海实习,公司规定2月5号才能离职,我1月25离职,1月初我的实习手册就盖章好了
您递交离职申请后,用人单位可以随时要求办理离职
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我原先在上家上海的某公司工作,离职走的时候简单交接了下,签了两张单子像这种情况我该怎么办呢?
原公司一直拖着不给开具离职证明,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正;若因此给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。法律依据:《中华
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我现在就职于上海一家外企,工作近5年,孕4月余,公司因为架构调整取消原岗位请问后续如何操作?
原岗位取消符合往往劳动合同法中“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况。这时,经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的,应
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