我是丽江行政单位里面的事业人员2015年下半年去休产假。单位给我一个基本合格,扣了我绩效工资。

更新时间:2017-08-03 22:00:09
问题描述:
你好,我是丽江行政单位里面的事业人员2015年下半年去休产假。单位给我一个基本合格,扣了我绩效工资。这个合法吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 杨偈律师
    服务地区:云南-昆明 137-0871-1023
    咨询我
    你好,就应当是合理的。具体根据你们的部门来确定。
    2017.08.03 22:00:09
    点赞
    我查过相关资料了,好像不能扣!产假视为出勤!
    2017.08.03 22:04:22
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我是事业单位职工,上半年请了产假,但单位扣了我产假期间全部的绩效工资?合理合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我是一名事业单位员工,上个月请了十五天陪产假,这个月要扣我绩效考核奖金系数,请问这样合法吗?
产假期间,由用人单位发放生育津贴的,应当按正常出勤工资标准发给。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定,女职工产假期间,停发工资,改发生育津贴,对已经参
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我之前请的小产假,我们单位说不扣工资,扣绩效,这个合法么
不合法,可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是行政单位,产假工资单位发了,但被负责人私扣掉一部分,怎么办
违法,收集证据依法维权。详情请来电或找李永律师当面详询!
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1345
判决抵押无效如何处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1020
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
四川宪恒律所律师
近期帮助 14599 人
别人买房写我名字,做高频高贷,他还贷款,有哪些风险
3分钟前
唐文刚律师
近期帮助 28660 人
对象要发自己的私密照片给同学,怎么办
4分钟前
赵建华律师
近期帮助 1123 人
我老公在上班时间突发心梗,改种情况能不能申请工伤
4分钟前
黄岭中律师
近期帮助 1104 人
男友的前女友突然说怀了男友的孩子且要生下来,不想打掉
4分钟前
朱清华律师
近期帮助 2317 人
没有签劳动合同仲裁已结束了,现在请问怎样去法院写起诉书
5分钟前
广东天习律师
近期帮助 91551 人
工人在工地出事,房东,包工头,分包人各承担多少责任
6分钟前
揭志文律师
近期帮助 74279 人
你好在公司打飞机没脱衣服被监控录到后被传播
6分钟前
张文诗律师
近期帮助 2818 人
被骗到花场,压了很多工资怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询