13年7月入司，15年2月公司才签订的劳务派遣合同，派遣合同

更新时间：2017-08-02 10:39:14

问题描述：

13年7月入司，15年2月公司才签订的劳务派遣合同，派遣合同2年到期了，公司也没有续签合同，可以申请劳动仲裁吗，成功率高吗，需要收集那些证据，本人已经要离职，谢谢

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刘琬琳律师
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你好，请问公司是出于什么原因不愿意和你签订合同的呢？当初你们签订的合同里面有规定说公司要和你续约吗？如果公司违约是可以申请劳动仲裁的，可以先和单位进行协商，协商不成可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以进一步跟我详细描述一下，希望能够帮到你保护你最大的权益。

2017.08.02 10:20:27

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杨谦律师
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您好，这个属于合同纠纷也涉及劳动仲裁程序，我之前处理过很多，我最近当事人比较多，如有需要，建议你直接来电，我了解清楚后，可以给你分析一下搜集哪些证据？能要求得到哪些赔偿。这个是免费的。希望帮到你

2017.08.02 09:43:11

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程智华律师
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您好，入职超过一个月不签订劳动合同是可以主张双倍工资的，可以搜集考勤记录，工作材料，平时完成的事物等证据，申请劳动仲裁。详细情况，建议来电咨询。

2017.08.02 10:39:14

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丁嫣律师
服务地区：湖北-武汉 195-2297-5905

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你好，是可以申请劳动仲裁的。具体的证据的收集比较复杂，建议你打电话来先把你的情况说清楚，方便我更好地为你作出法律指导。希望能够帮助到你。

2017.08.02 10:02:57

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曲林达律师
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请问你是为什么要离职？为什么15年才签订劳务派遣合同?公司为什么没有续签合同？您是要申请哪方面的劳动仲裁？

2017.08.02 09:40:06

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉

你好，工资有没有如期如数的发给你呢？你有哪些需求？可以来电跟我说明一下详细情况，我给你进行口头上关于取证的指导。

2017.08.02 09:43:14

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