在东莞工厂上班七年，工伤后认定九级，需走怎样的程序？叫公司理赔。工资月薪6300元，能赔付多少？

更新时间：2017-08-03 17:17:21

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李正红律师
服务地区：广东-东莞

你好，根据本律师多年的办案经验及专业，现就你的问题回复如下：一、九级工伤可获得以下赔偿：（1）一次性伤残补助金为受伤前9个本人工资（社保支付，差额由用人单位支付）；（2）一次性工伤医疗补助金2个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由社保支付，差额由用人单位支付）；（3）一次性工伤伤残就业补助金8个月本人工资（职工本人提出与用人单位解除或终止劳动关系时支付，由用人单位支付）；（4）停工留薪期间的工资（按受伤前的月平均工资发放）；（5）住院期间伙食补助费（按东莞市标准支付）；（6）护理费（按东莞市标准支付）；（7）如为生产安全事故则有精神抚慰金10000元。如公司没有给你购买社保，则所有的赔偿均由公司承担。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可电话联系我或者到我律师所当面咨询，以便帮您分析案情、收集有利证据，尽早的由专业律师介入帮助，以及时维护你的合法权益及帮您争取最大范围的赔偿。

2017.08.02 16:04:18

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钟翔律师
服务地区：广东-东莞 135-0920-5880

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协商不成就申请劳动仲裁...............

2017.08.02 09:03:39

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周军律师
服务地区：广东-东莞 159-8991-7408

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你好，大概十二万，包含社保支付部分

2017.08.02 15:59:43

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可以委托律师帮忙操作

2017.08.02 10:32:04

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宋艳芬律师
服务地区：黑龙江-哈尔滨

你好：工伤认定了？九级应赔偿170100元。如你满意请给个好评，谢谢。

2017.08.02 09:05:36

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陈洪波律师
服务地区：广东-东莞

总共可以赔偿110000万多

2017.08.02 09:09:49

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罗伟雄律师
服务地区：广东-广州

可以获得一次性伤残补助金9个月工资，就业补助金8个月工资，医疗补助金2个月工资，以及住院期间及出院全休期间工资，上述工资均按照6300元/月计发；你还可以获得住院期间伙食补助费70元/天，住院期间护理费。

2017.08.02 09:14:08

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徐锋律师
服务地区：广东-东莞

参照你受伤前的平均工资赔偿19个月。

2017.08.03 17:17:21

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