我每月基本工资3000元,绩效工资每月1500元。每个

更新时间:2017-08-01 11:04:27
问题描述:
你好!我每月基本工资3000元,绩效工资每月1500元。每个月都扣我的税。现公司合并给其他公司。现公司尽职调杳后,只发我每月3000元基本工资,而其他同师都拿基本工资加绩效工资。这样合理吗?
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2位律师解答
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  • 贾华伟律师
    服务地区:上海-上海 136-6145-8470
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    不合理,可申请劳动仲裁维权。
    2017.07.31 22:06:28
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察部门投诉
    2017.08.01 11:04:27
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你好,我的工资是基本工资5000,绩效2000,全勤500。公司只和我签了5000元的劳动合同,没有
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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你好,从8月10日到9月5日,我在最后一家公司工作。我每天加班12小时,出差。结算工资时,公司经理只
建议请专业的律师进行合同谈判,专业律师拥有丰富的合同谈判经验,利于合同谈判的进行,尽可能维护当事人的利益。
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你好,我是企业的员工,每月只拿到1800元的基本工资,今天工资条扣除了2000元的工资,实际收到0元
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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我的工资每月1550元每年交2400元的
只要工资不低于最低工资标准,就合法。
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我每月工资为1400元,这是我的基本工资吗
您好,根据您的具体情况确定
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我年薪10万,每月工资实发7212元,其中基本工资3000元,岗位工资1500元,五金补贴1000元
可以要求单位补交社会保险、支付加班工资、经济补偿金等,如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
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