公司兼并后变相的要求员工辞职是否违法？
更新时间：2017-07-31 15:04:13
问题描述：
您好！想咨询您一个问题，我们以前公司性质是民营企业，由于经营不善，长期放假，现在被一个国营企业兼并，现在企业为了减轻负担，对我们那一部分员工实行月薪2000元，看我们大多数员工还能够接受，从8月份，要求每天上班，给1350元，变相的要我们主动辞职，而且可以节省买断工龄的钱，现在这个情况，想问一下他们这种做法违法吗？另外我们该如何维护自己的权利，求指点迷津，并提供法律援助，谢谢
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