我现在怀孕2个月,但是因为有先兆流产需要在家休息,医生开了证

更新时间:2017-07-31 15:48:50
问题描述:
我现在怀孕2个月,但是因为有先兆流产需要在家休息,医生开了证明老板也同意休假,但是当我休完回公司上班的时候老板就找我谈话说以后休息的病假全部算事假,并且公司规定事假一年累积到了15天就自动视为离职,并且准备以请假太多耽误太多工作的理由降低我的工资,或者开除我,这样做合法吗?公司可以降低工资吗?或者找借口开除我?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈琼律师
    服务地区:四川-成都
    公司的行为是不合法的,这样的单位建议你能做其他的选择,就早点离开,否则以后会更麻烦的
    2017.07.31 13:41:38
    点赞
  • 郑程洋律师
    服务地区:四川-成都
    开除你你就直接走劳动仲裁告他。
    2017.07.31 15:48:50
    点赞
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我在一家私营企业工作,现在怀孕2个月了。因为检查有先兆流产的迹象,医生建议休息一段时间。现在我想请假
您好!情况紧急可以口头请假,事后补书面请假条。你这种情况,可以提供医生的疾病证明书、病历等材料找公司主管部门,要求按请假处理
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我怀孕不到2个月自然流产,医生开流产休假1个月,工资怎么算的?
如果缴纳了生育险,则公司无需支付工资,由社保部门发给工资,该工资数额就是你缴纳生育险的基数。 没有缴纳的,由公司支付,按照合同约定的本人工资支付。具体的是否包含
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