如果签订劳动合同法.签一年.乙方是劳动者.甲方是公司.甲方不按合同上的定期发工资.乙方准备中途辞职.

更新时间:2017-07-31 17:23:09
问题描述:
如果签订劳动合同法.签一年.乙方是劳动者.甲方是公司.甲方不按合同上的定期发工资.乙方准备中途辞职.请问甲方有权利压扣乙方的一个月工资吗
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  • 马超律师
    服务地区:云南-昆明
    你好,甲方违约在先。没有权利扣工资。协商不了可以申请劳动仲裁!!
    2017.07.31 17:23:09
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  • 易德祥律师
    服务地区:云南-昆明 135-2911-2345
    咨询我
    甲方没有权利扣押,可以向劳动监察大队投诉解决。
    2017.07.30 20:57:11
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我想问一下,如果签订合同,合同一直在甲方手上,而且老板不按规定发工资而降工资违法嘛
你好,对于被降薪的问题,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音
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我如果签订2017年劳务合同,想要辞职,公司都会扣除我一月的工资,请问这样的合同有法律根据吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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在合同期内,甲方终至合同.该如何补偿.
是劳动合同到期了吗?那按工作年限每满一年一月工资.
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我在这家公司工作以经三年多了,签订新的合务合同是不是我们以前的工龄都没有了.还有在合同上有一条是这样
新的劳动合同是和原来的公司签订吗?如果是,那工龄还是保留的. 该约定违反劳动合同法,为无效约定.
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乙方实际不履行合同三个月的,甲方可以解除合同.
合同书上的"乙方实际不履行合同三个月的,甲方可以解除合同."是约定条款。 "一年内连续矿工15天或累计30天,单位即可给予职工除名的处分." 是法定条款
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律师,你好!我遇到了一个有关合同终止问题,乙方逾期一年未交缴纳金,甲方有权终止合同,那么甲方要终止合
您们之间原来的合同关系已经自然终止。现在可视为形成了新的合同关系,这一新合同关系中,除了合同期限变更为不定期合同外,其余条款按原合同执行,因此在此情况下,你们双
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几天后还不给工作时间,怎么办?
建议积极协商处理,协商不成起诉
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怎样赔偿员工工作失误给公司带来的10万元经济损失?
按照公司规章制度赔偿或协商处理
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公司没有和我签订劳动合同,我能要求赔偿吗?
用人单位违法解除劳动关系的劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金
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我想问一下我是怎样在加入公司后两个月内被解雇的。是否有补偿?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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服装店离职不用走离职流程吗?
服装店离职需遵循流程。包括提前通知用人单位、完成工作交接、获取解除证明、办理社保转移等。确保离职过程合法合规,避免后续纠纷。
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签的是一年合同,目前还没有解除劳务合同,就吵了几句组长叫我现在就走,叫我写辞职单
如果您写了辞职单,意味着您主动提出了解除劳动合同的意愿。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日书面通知用人单位可以解除劳动合同。因此,一旦提交辞职单,您可能
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