暑假工离职,但领导不签离职单。

更新时间:2017-07-31 10:35:25
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暑假工离职,但领导不签离职单。
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  • 上海云赢律师
    服务地区:上海-上海
    可以向劳动监察部门投诉
    2017.07.31 10:35:25
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离职和辞职的区别
离职和辞职的区别
劳动纠纷 102540
之前签了劳动合同,但是我是暑假工,并且领导已经知道我什么时候离职,这种情况还要离职报告吗
如果当事人想要离职,有以下几种情况可以办理: 1. 提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职; 2. 与单位协商并经过单位同意; 3. 单位存在违法情形
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暑假工,正常离职需要中介的签字,但中介不签。如果直接离职中介不给工资。
这个协商不成可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁 。
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寒假工,想要离职,公司给了离职单,结果中介不给签字
您好,若有拖欠工资的情况,可以提起劳动仲裁及相关诉讼。建议您详述问题?
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离职员工也是人力资源
离职员工也是人力资源
解雇裁员知识 30662
我是属于劳务派遣工,中介不给离职,之前在微信上给老板说过离职,但他一直不给离职单,我想自离,他说这样
劳务派遣工的用人单位是劳务公司,可以提前30日书面通知解除劳动关系。
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我想离职但是厂里不给我签离职单,现在还在试用期
试用期时间只需要提前3天书面通知单位离职。
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暑假工,不给辞职。。
你可以向劳动监察大队申诉。
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我想辞职,领导不签辞职单
那你可申请劳动仲裁解决的
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