我在单位是劳务派遣员工干了快十年了,这次的合同还有半年。单位

更新时间:2017-07-28 23:19:53
问题描述:
我在单位是劳务派遣员工干了快十年了,这次的合同还有半年。单位突然提出要更换劳务派遣公司。如果不同意,单位辞退我,我能不能拿到失业金。如果不转劳务派遣公司,合同到期单位不续签,能不能拿到失业金?现在单位还存在一些违法现象,不按时发工资,星期六星期天没有加班费,不给个别职工缴纳保险,上班时间也与合同不符。
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  • 杨偈律师
    服务地区:云南-昆明 137-0871-1023
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    你好,不论是什么方式和原因,失业都是可以领取失业金的。公司的行为有很多违规之处,你有权获得赔偿,具体意见请携带材料当面咨询律师。
    2017.07.28 23:19:53
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  • 杨玉林律师
    服务地区:山东-威海 158-6310-0935
    咨询我
    既然是劳务派遣员工,那你的劳动合同是和派遣公司的,不是和用人单位的。
    2017.07.28 08:38:20
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  • 孟成律师
    服务地区:山东-威海 138-0631-1942
    咨询我
    不能换签 如果辞退可以要求支付赔偿金 建议与我电话咨询
    2017.07.28 09:16:07
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我以劳务派遣的方式在用工单位工作了四年,如今合同
根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条规定
全部5个答案 >
888 人咨询过
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劳务派遣的方式在用工单位干了两年,如今合同到期,
解除合同,可以主张经济补偿。。建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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我在原单位签了三年的劳动合同,一年的劳务派遣协议,(2011.11.32012.113)在派遣单位
可以的!具体的处理程序、法律意见可以来办公室咨询(更清楚)或先来电咨询、预约!
全部4个答案 >
888 人咨询过
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