我在公司上班，口头约定每月伍千，不加班，二十天后，老板要求加班赶货，且加班无加班费，我不同意，就不做

更新时间：2017-07-28 23:19:52

问题描述：

我在公司上班，口头约定每月伍千，不加班，二十天后，老板要求加班赶货，且加班无加班费，我不同意，就不做了，老板不结工资，怎么办。要结工资他说只给百分之三十可以吗，

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黄金山律师
服务地区：广东-汕头

按照以下规定计算加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2017.07.28 17:01:25

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李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

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你没有签订书面合同，没有证据证明你的工资情况，很难主张约定的工资。

2017.07.28 23:19:52

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1、你先与公司沟通，差额部分、绩效工资，公司都有应该给你补发，尽量协商解决。2、在无法解决的情况下，你就反映到劳动局，或者上诉法院。

2017.07.28 16:55:25

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黄泽龙律师
服务地区：广东-潮州

劳动合同法有明确规定

2017.07.28 17:04:25

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