1995年由于国家用工体制改革，原固定工一律转为劳动合同工。並签了劳动合同，1999年企业以除名单方

更新时间：2017-07-27 21:49:13

问题描述：

1995年由于国家用工体制改革，原固定工一律转为劳动合同工。並签了劳动合同，1999年企业以除名单方解除了劳动合同，在办理退休时原己在1993年由市劳动局审定的视同个人交费年限被社保局归零。是不是违反了劳动法？

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王良律师
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劳动合同法没有详细规定关于社保的问题，但你可以和社保局协调，

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