是一名实习生,在一个单位工作了7天,没有签合同,并且在入职之前公司说是免费一对一培训,跟老板说离职,

更新时间:2017-07-27 22:10:47
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是一名实习生,在一个单位工作了7天,没有签合同,并且在入职之前公司说是免费一对一培训,跟老板说离职,老板不发工资合理嘛
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    如果有工作的话,是应有一定报酬的。
    2017.07.27 22:10:47
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我在一家公司实习,不到一个月就直接离开了。我没有申请离职,也没有签订任何合同。公司不发工资合理吗?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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我在私人代裁这里学徒,现在身体不适,要辞职,老板说不结工资。做了一个半月了,没有签合同
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
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第二天就开始工作了,没有签任何合同,我说不想干了,找老板理论,老板说是我自动离职,不给工资,这合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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在公司工作前培训9天,每天40元,然后在实习期开始工作6天后离职。公司说必须提前一个月申请离职,否则
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我和朋友是应届毕业生,在一个培训机构上班,试用期一个月,但是我们做了24天就辞职了,当时也未签
劳动者可以要求用人单位及时足额支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,就工资问题若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁。
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请问结算余额是基于大写还是小写
这个要结合转账记录才能判断
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合同问题咨询一下
合同注意事项: 1、签订合同应注意明确合同的内容是否符合规定,即标的、数量、质量、报酬、合同订立和履约时间、违约责任及争议解决的方式及合同形式; 2、应当注意合
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合同中序号排列写错了怎么办
合同条款前后矛盾的处理办法: 1、一般是先看合同的整体意思,根据签订合同的目的,公平的去理解; 2、如果是格式合同按照不利于格式合同的一方的解释进行理解; 3、
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