在公司工作第三个月，没有签订劳动合同，公司单方面解除劳动关系，在公司上班的证明只有微信里面的内容，这

更新时间：2017-07-25 17:56:56

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在公司工作第三个月，没有签订劳动合同，公司单方面解除劳动关系，在公司上班的证明只有微信里面的内容，这个能得到补偿吗

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胡凯云律师
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有没有工资收入证明及其他事实劳动关系证明，

2017.07.25 11:26:08

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收入证明也是老板发微信给我的，事实劳动关系都是在微信里面安排我做事情，然后我直接在电脑上面做表格，这个怎么办，我都只有微信记录

2017.07.25 12:08:38
任涌律师
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可以要求补偿双倍工资差额

2017.07.25 09:48:39

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双倍工资是指第二个月和第三个月的吗？

2017.07.25 12:26:31

是得，尽快劳动仲裁

2017.07.25 16:14:56
上海云赢律师
服务地区：上海-上海

可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2017.07.25 17:56:56

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没有签订劳动合同，没有违反公司的规章制度，被公司单方面解除劳动关系，能得到公司的补偿吗？

劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的，但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同，就可以获得经济补偿。

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工资可拿回，但是公司这个规定也属于你们之间的约定，要看合同中如何对这一条款违约是怎么处理的了

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试用期可以解除劳动合同，给对方合理的时间通知。

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公司不签劳动合同，工作十个月，现在解除劳动关系，

具体事宜可来电咨询,提供帮助.

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