试用期结束员工转正问题。

更新时间:2017-07-24 17:18:45
问题描述:
刘律师您好! 公司7月宣布停产一个月,有员工提出转正申请,害怕一个月后员工忘了技能,暂时不想给他们转正,怎么办?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘松松律师
    服务地区:山东-济南
    员工试用期结束一定是需要给员工转正的,如果担心忘记技能而给公司造成损失的话可以向原告释明由员工承担,可以签订书面的协议让原告签字
    2017.07.24 17:18:45
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是不是过了7月1号就是正式员工了,还是需要其他手续,例如转正申请等。
无需履行其他手续,若单位未在试用期满前对你进行考核,试用期满后即视为你符合单位的录用条件。
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试用期超期 不转正问题
你的情况属于单位默认你已经转为正式员工。但你自己如果提出辞职是没有辞职补偿金的。
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