本人是任职出差式工作，4月份因为怀孕了，公司要求我放下工作先休息，如果不要小孩在回来工作，后来决定生
更新时间：2017-07-25 11:45:31
问题描述：
本人是任职出差式工作，4月份因为怀孕了，公司要求我放下工作先休息，如果不要小孩在回来工作，后来决定生下来，离了职，在此之前和公司沟通调改过的1-3月份提成，还能正常发放吗，工资现在公司拖欠了3个月了，还通知我要扣掉1-3月份所有提成只发底薪，底薪+车费报销还能发4903其中底薪2800还找莫名其妙的理由扣了4050，这不等于我垫钱打工吗，公司这样做合法吗？我该怎么维权？
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