暑假工做了15天,老板不给工资,说因为没有做满45天,也没有签合同,有法律可以帮助我们要工资吗

更新时间:2017-07-24 11:48:37
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暑假工做了15天,老板不给工资,说因为没有做满45天,也没有签合同,有法律可以帮助我们要工资吗
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1位律师解答
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  • 王文元律师
    服务地区:安徽-铜陵
    可到当地劳动局投诉。
    2017.07.24 11:48:37
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法律规定有工资的,但是老板不给的话,你需要提供劳动关系证据去劳动监察投诉
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根据劳动法老板口头说要做满20天但没签合同,现在做了4天,老板应该给工资吗?
没有签合同是可以主张双倍工资差额的,没有签合同不影响你的工资发放。
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我是暑假工,工作9天酒店不给工资,按法律可以给吗
可以向工作地点劳动部门申请劳动仲裁。
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