工伤皮外伤，休息期间需要医院出休息证明吗，工资该如何算？谢谢解答。

更新时间：2017-07-24 18:52:09

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工伤皮外伤，休息期间需要医院出休息证明吗，工资该如何算？谢谢解答。

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万彦君律师
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　　劳动者因工受伤，如何计算工伤期间的工资?
　　工伤认定结论未出来之前，应发病假工资。病假工资不低于当地最低工资标准的80%。认定工伤以后，停工留薪期待遇单位一定要补发。至于该职工是计件工资制，一般来说对他进行工资补发按其受伤前12个月的平均工资发放。
　　《工伤保险条例》第六十一条规定：本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
　　相关法律知识：
　　停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
　　在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，工伤医疗待遇继续享受。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2017.07.24 13:33:00

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张静雨律师
服务地区：江苏-无锡 139-6170-9875

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如果确实是工伤的，休假期间工资应该照常发放。

2017.07.24 18:52:09

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根据什么休假，我赖皮他能怎样

2017.07.24 21:13:35

正规医院提供的建休单或者病假单。

2017.07.25 08:07:10
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