上班时间,单位让出去办公事,开的是自己的车,把人撞了,自己没受伤,单位承担责任吗?

更新时间:2017-07-27 21:12:32
问题描述:
上班时间,单位让出去办公事,开的是自己的车,把人撞了,自己没受伤,单位承担责任吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王苹律师
    服务地区:吉林省-长春
    单位应当承担责任,把单位让你出去办公事的证据收集好。
    2017.07.22 09:30:29
    点赞
  • 李伟律师
    服务地区:吉林省-长春 185-4414-9777
    咨询我
    需要证明你是去替单位办事,由单位承担替代责任。
    2017.07.22 15:14:10
    点赞
  • 巩傲雪律师
    服务地区:吉林省-长春 185-0440-8181
    咨询我
    履行单位职责,由单位承担责任
    2017.07.22 13:57:43
    点赞
  • 胡天昊律师
    服务地区:吉林省-长春
    由公司承担责任
    2017.07.22 09:39:55
    点赞
  • 孙喜春律师
    服务地区:吉林省-长春
    按你的陈述,你可以主张单位承担相应的赔偿责任
    2017.07.22 09:44:01
    点赞
  • 钟鑫律师
    服务地区:吉林省-长春
    这是没有责任的
    2017.07.22 10:04:23
    点赞
  • 白雪律师
    服务地区:辽宁-锦州
    需要证明你是去替单位办事,由单位承担替代责任。.
    2017.07.22 18:07:34
    点赞
  • 矫洪阳律师
    服务地区:吉林省-长春
    由单位承担责任,但要有证据证明公司让你出去办公事
    2017.07.24 10:12:26
    点赞
  • 吉林万公律师
    服务地区:吉林省-长春
    事故责任认定书确定的你属于什么责任?
    2017.07.27 21:12:32
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他4位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
下班回家后,单位通知开紧急会,发生交通事故,我负主要责任,单位有责任吗?是下班后。
员工下班途中发生交通事故,若是非本人主要责任的,社会保险行政部门应当认定为工伤。用人单位应当在事故发生之日起三十日内向社会保险行政部门申请工伤认定。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
单位临时工,上班路上被车撞伤,工作单位需要承担责任吗?
员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是雇主责任,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。如果员工
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
交通事故诉讼保全收费标准
交通事故诉讼保全收费标准
诉讼保全收费标准
工人在下班回家的路上,骑摩托车把别人碰伤了。自己也伤了,我有责任吗?
在发生交通事故之后,交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用,来对当事人进行责任认定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
上班时间开私家车出去工作,途中发生交通事故,对方死亡,这个单位有责任吗?
发生车祸造车人死亡的责任认定标准如下: 1、因一方当事人的过错导致交通事故的,承担全部责任;当事人逃逸,造成现场变动、证据灭失,公安机关交通管理部门无法查证交
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我想问一下劳动局什么时候上班
你好你这边具体是什么情况呢
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
如果不去学校安排的实习单位不给毕业证
不实习不给毕业证不犯法。如果不去学校安排的地方实习,实习完不成的,学校是有权不发毕业证的。组织安排学生实习,要严格遵守国家有关法律法规,为学生实习提供必要的实习
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
大学生学校强制集中到企业实习是否合法?
你好,依据学校的规定办理
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我这边工厂他们25号发工资,但是这个月的工资下个月25才发?
公司每月25号发工资是合法的。工资的发放形式通过劳动合同在用人单位与劳动者之间达成一致,因此公司每月按时发放工资,且足额符合规定应当是合法的。诺劳动者有特殊需
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
中介说的工资跟发的不一样
可以向用人单位所在地的劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是实习生在上一家公司旷工被辞退影响下一份工作吗
职工如果因严重旷工而被辞退的,一般没有经济补偿金;如果旷工的情节不严重,被公司无过错性辞退的,则有经济补偿;如果被公司违法辞退的,则有赔偿金。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
工作时间申请书
请长假申请书
请假条
律师解答动态
2分钟前
周黔灵律师
近期帮助 611 人
在哪民事诉讼
2分钟前
周清智律师
近期帮助 20669 人
五十万以上按什么标准收费
11分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
车贷可以变更还款人嘛
12分钟前
余联刚律师
近期帮助 110774 人
邻居恶意堵路,不让我出行
15分钟前
丁兆凯律师
近期帮助 62993 人
如果我找到一份工作,公司为我缴纳五险一金,那我上本科之后,本科毕业还属于应届生身份吗。有影响吗
17分钟前
谢锦春律师
近期帮助 894 人
你好,我想还款但是联系不上法院
20分钟前
姚大勇律师
近期帮助 9094 人
我谈女朋友,转了很多钱给她
25分钟前
四川宪恒律所律师
近期帮助 13939 人
被醉驾撞了,然后协商不成,这几天他也没消息了。
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询