公司新制度改革，员工不同意，因为工资明显少了，能差五百到一千块，之前第一次实行，我们罢工了，新制度不
更新时间：2017-07-21 23:50:29
问题描述：
公司新制度改革，员工不同意，因为工资明显少了，能差五百到一千块，之前第一次实行，我们罢工了，新制度不了了之了，现在又开始实行，还让员工签愿意接受新制度保证书，不签不发放门禁卡，保证书只有半张纸，根本没有正式文件给我们，我也不想干了，这种情况，我有权利申请补偿金吗，合同签订的无期限的，因为自己不懂劳动法，基本属于法盲，希望借助专业人士帮忙解答，谢谢
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