自上班以来，经常周末加班，但一直没有加班工资，我该怎么要回来？能要到多少？

更新时间：2006-05-18 01:11:01

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用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　（一）安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；
　　（二）安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资；
　　（三）安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的300%支付工资。
你可以首先和单位协商，要求单位依法支付加班工资，如单位拒绝支付，你可以提起劳动仲裁，主张加班工资及其总额25%的赔偿金。

2006.05.16 20:13:01

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(劳动法)第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
是不是我的加班工资最多只能讨回之前的60天内的加班工资，其他的就无效？

2006.05.16 23:14:01

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不是，实体上法院一般支持两年。
不知你是哪里的，各地可能有不同规定。

2006.05.16 23:33:01

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谢谢，我是重庆的。
我在这个企业工作已经有8年时间了，工作岗位是值班，经常节假日要上班，又没有轮休，没有加班工资，在2006年3月20日，书面材料提出要求补发加班工资，我能要到多长时间的加班工资？但每年的五一、国庆、春节都有加班工资（按三倍发放到位）
企业说只能补发3月20日之前的60天内发生的加班工资，合法吗？能不能要到去年的，前年的，甚至更远一些的？
单位提出：从法定假日有加班工资这一点看，受到侵权应该知道的，所以最到是60天内。

2006.05.17 00:31:01

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法院一般支持两年的加班工资。

2006.05.17 00:41:01

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我们一起有一批人，经过调调解，企业答应的条件：
1.2005年加班的，每天按25元的标准兑现，但不按照200％计算。
2.对2006年1月至3月发生的加班时间，实行轮休。
我们当中部分人接受了调解协议，但我们有几个人不接受，下一步怎么做？

2006.05.18 00:42:01

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可以直接申请劳动仲裁。

2006.05.18 01:11:01

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