我是一名高三毕业生,打暑假工一个多月了,没有签到合同,只因厂里多了两名新暑假工,工厂便让我打一天工放

更新时间:2017-07-20 23:29:11
问题描述:
我是一名高三毕业生,打暑假工一个多月了,没有签到合同,只因厂里多了两名新暑假工,工厂便让我打一天工放两三天假,这样我该怎么做??
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李正红律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,可到当地劳动局进行投诉,投诉不成的,可申请劳动仲裁。
    2017.07.20 23:29:11
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提前一个月书面辞职,到期走人。如果在试用期,提前三天辞工。扣你工资就去劳动局维权。不让走对方就涉嫌非法拘禁,要坐牢的。
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打暑期工最好签合同
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劳动动态 19025
我们是高三暑假工。
可以举报或仲裁到劳动局,会受理的
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我是打暑假工,辞职。
这个你可以找当地劳动局或者政府寻求救济,你这种不属于劳动关系,而是一般的民事关系,如实在没有救济渠道,可通过民事诉讼寻求解决。
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