我承包了酒店后厨并且签订了劳动承包合同,可老板现在拖欠工资不给,,协商不成,怎么办?

更新时间:2017-07-20 21:07:29
问题描述:
你好,我承包了酒店后厨并且签订了劳动承包合同,可老板现在拖欠工资不给,,协商不成,怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 巴志涛律师
    服务地区:甘肃-兰州
    搜集证据,可以直接到法院起诉
    2017.07.19 15:01:51
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  • 钟晶律师
    服务地区:甘肃-兰州
    你好,合同内容呢
    2017.07.20 21:07:29
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你好,我是在建筑工地上干脚手架工的,外包老板一直拖欠工资不给,该怎么处理?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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饭店承包合同范本
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你好,之前上班地拖欠工资五个月没发,加班工资还不算了,没签订劳动合同,现在该怎么办??
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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您好!我在建筑工地干活,现在不做了,老板拖欠工资不给,怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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公司不干了,拖欠工资,没签合同,怎么办?
你好,可以申请劳动仲裁,希望帮到您
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请问劳动者在工厂打工,公司没签合同,到年底拖欠工资,找老板协商不下,请问劳动者该怎么办?
一、由于未签订劳动合同,可以要求用人单位向你支付双倍工资;二,可以按照劳动法的规定,要求用人单位及时支付被拖欠的工资;三、以上请求如果得不到满足,可以向劳动执法
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拖欠工资,不签合同,无故解除劳动关系,怎么办?!
不签订劳动合同,在11个月内应当支付双倍工资,用人单位非法解除劳动关系的,可以要求经济赔偿。可向当地劳动监察大队报案处理。
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试用期6个月签几年合同,法律上的标准是什么
试用期6个月,签三年以上合同。固定期限合同需约定具体起止时间,双方按约履行;无固定期限合同不设定终止时间,但可依法解除。选择时需考虑业务需求和员工稳定性。
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哪些人是国家法定假日的目标?
法定节假日是由国务院决定的。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,同时也涉及广大人民群众的切身利益。法定节假日的休假安排,
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签订合同说实习期间离职要交500培训费合理吗?
你好,可以申请劳动仲裁维权
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我在单位做饭八年了,解雇了我
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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面试时候老板说试用期三个月签了劳动合同现在在不到三个月提出辞职申请公司说要提前一个月
在试用期期间,公司并非可以随意解除劳动者的劳动合同。除非劳动者存在《劳动合同法》规定的特定情形,如严重违反公司规章制度等,否则公司不得随意解除劳动合同。如公司违
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