我是淮北矿务局煤矿工人于2015年八级工伤，因旷工21天被辞退，办理一次性医疗补助金和伤残就业补助金

更新时间：2017-07-19 11:52:16

问题描述：

我是淮北矿务局煤矿工人于2015年八级工伤，因旷工21天被辞退，办理一次性医疗补助金和伤残就业补助金请问能赔几个月的工资

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刘碧林律师
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　　一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系，用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金;伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单够为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金。一次性伤残就业补助金是用以弥补工伤职工在今后的求职就业中与非工伤人员相比存在一定困难而给本人造成的一定损失。
　　一次性伤残就业补助金由工伤职工所在的用人单位支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　伤残就业补助金：是指工伤职工因工致残，被鉴定为五级、六级伤残，职工丧失劳动能力的。由用人单位一次性支付的工伤医疗费用和伤残就业补助金额。

2017.07.19 11:47:16

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刘胜男律师
服务地区：湖南-衡阳

您好，一次性伤残补助金：八级伤残为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金：八级为工伤职工离岗前15个月的本人工资；一次性伤残就业补助金：八级为工伤职工离岗前10个月的本人工资。如需法律帮助，可以去访问法律咨询贴吧找律师啊、相关的链接p/

2017.07.19 11:52:16

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