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公司没有签劳动合同,没有交社保。去年10月底开始工作,一直到今天。刚刚下午突然离职,公司没有签劳动
更新时间:2017-07-17 14:38:03
问题描述:
公司没有签劳动合同,没有交社保。去年10月底开始工作,一直到今天。刚刚下午突然离职, 公司没有签劳动合同,没有交社保。刚刚下午突然离职,是不是事后邮一份因为公司没交社保所以离职的离职通知能保证我的利益最大化。如果需要维权,需要怎么做呢
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪飞律师
服务地区:江苏-苏州
应该要先给公司发送书面函,因为公司没有交社保所以被迫解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿金,如果已经自行提出离职,事后再发不能再要求公司支付经济补偿金了
2017.07.16 14:31:01
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汪何斌律师
服务地区:江苏-苏州
可以要求赔偿,建议您委托律师处理!
2017.07.17 08:14:53
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汤芳芳律师
服务地区:江苏-苏州
离职理由要写清楚
2017.07.17 14:38:03
点赞
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