孕20周在上班期间出现先兆性流产,住院9天保胎,家中养胎一周,单位算作病假扣除考勤兑现基金。合理吗?

更新时间:2017-07-15 11:49:27
问题描述:
孕20周在上班期间出现先兆性流产,住院9天保胎,家中养胎一周,单位算作病假扣除考勤兑现基金。合理吗?
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  • 史鹏律师
    服务地区:湖北-十堰 139-7245-9275
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    你好,用人单位的作法是错误的,根据《湖北省人口与计划生育条例》第三十三条规定,对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,增加产假30天,其配偶享受15天护理假;产假和护理假视同出勤,工资、奖金照发。你可以向当地的劳动局投诉,要求帮助解决。
    2017.07.15 10:51:03
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  • 陈畅律师
    服务地区:湖北-武汉
    你好。请问有没有按照正规的程序请假呢,单位对于请假是怎么规定的,你是否知道这个规定,一般来说病假需要保留基本工资。具体情况建议你详述一下,以便我为你做出准确的答复。
    2017.07.15 11:49:27
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