律师您好：我在单位曾经是能源主任，后来单位取消能源主任岗位，我被调整为配电班长，薪资待遇没有变，上老
更新时间：2017-07-19 16:02:45
问题描述：
律师您好：我在单位曾经是能源主任，后来单位取消能源主任岗位，我被调整为配电班长，薪资待遇没有变，上老白班；最近，新来了总经理，要求所有电工都办理制冷证，与制冷工合在一起工作，我选择的是不办理制冷证，据说如果不办理制冷证就要面临被优化的可能，而且不给赔偿，单位这样做这样合理吗？如果单位要求我倒班（合同签的是不定时工作制），我不接受可以吗？有法律依据吗？谢谢您！
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