我在垃圾电厂做检修，每天工作八小时，每周值班一次十六小时，值班不计入考勤，值班费12O元。第二天还要

更新时间：2017-07-14 23:22:21

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想问一下工厂天天免费加班合理吗，每天正常上班是八小时，00-17:每天下班后还要在加到19:

不同时间加班有不同的计算标准，所以具体看自己是被安排在几时加班。

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法定节假日加班工资如何计算

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你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否

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挪用公款罪认定标准2022

该单位24小时运行。除日常工作外，电工还安排在该单位值班16小时，随时待命，不计算出勤费。支付20元

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

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在物业公司上班，白天上完正常班，晚五点到早八点让值班，给四十元值班费，第2天还要上正常班

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是

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单位在哺乳期每天安排9个小时上班时间（包括吃饭时间），每周休息一天合理吗？谢谢

不合理

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上班八小时后，又要值班，是否超时

您好，要支付加班费

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值班，加班，

可以申请劳动仲裁。要求补签合同，发放加班费

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双休日值班，每天24小时，值班费10元，是否合理，如不合理，有法律依据吗？

根据劳动法相关规定，应支付双倍工资。

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我们是暑期工人。我们被中介忽悠签了合同，现在我们不想辞职了。我们能不支付1000元的违约金吗？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。

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辞职了，有没有补偿？

员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。

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国家对于高温假期的规定中，具体的休息日是否有所明确？

高温假期休息日依国家规定。具体操作为：1. 遵循国家法定休息日规定。2. 如遇特殊情况，可与单位协商调整休息时间。3. 若单位违反规定，可依法向劳动部门投诉或寻

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解除劳动合同是否享有经济补偿

解除劳动合同经济补偿视情况定。若用人单位有过错，如未支付报酬，劳动者可解除合同并获补偿。操作包括：1.收集证据，如工资单、劳动合同；2.与用人单位协商；3.协商

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我提前一个月和人事提出离职，但是公司说找人让我提前离开

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孩子出生十天后夭折了，我还可以申请哺乳假吗？

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公司扣款通常依据劳动合同或公司规章制度。常见处理方式包括与公司沟通了解扣款原因、查阅合同和制度以核实扣款合理性，以及申请劳动仲裁或法律途径维权。选择处理方式需综

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因员工尚未戴安全帽，公司上头扣除员工工资以奖金是否合法？

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