干了一个月暑假工,不发工资怎么办?本人年龄16岁

更新时间:2017-07-14 23:58:34
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干了一个月暑假工,不发工资怎么办?本人年龄16岁
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3位律师解答
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  • 阮国平律师
    服务地区:山东-济宁
    一、用人单位依法要承担民事责任:
      用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
      二、用人的单位无故拖欠职工工资,劳动者可以举报到劳动行政部门,将要承担行政责任:
      劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
    2017.07.14 14:18:24
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  • 杜飞律师
    服务地区:山东-济宁 133-7121-1587
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。
    暑期工属于劳务关系,属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
    2017.07.14 14:22:24
    点赞
  • 许京伟律师
    服务地区:山东-日照 186-6336-9003
    咨询我
    去劳动监察大队办案即可
    2017.07.14 23:58:34
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暑假工干了三天不发工资怎么办?
如有争议,可以申请劳动仲裁
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暑假做了一个月假期工老板不发工资怎办?
建议系劳动监察大队投诉解决
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16周岁干暑假工,年龄还有一些情况都跟店长说好了,虽然工资会给,怎么办?
劳动者辞职的,用人单位应当发放其工资。如果用人单位拒绝发放,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径
全部3个答案 >
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童工 16984
老板不给工资 16岁 干了三天 暑假工
你好,可以去当地劳动监察部门投诉
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童工 28693
14岁,暑假工可以不
您的问题不明确,不能予以帮助
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学生暑假工上班10天被辞职不给发工资怎么办?
您好,建议您到劳动监察部门反映
全部4个答案 >
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