周一至周五正常工作日,不是节假日。公司强制调休,合法吗?员工可以拒绝吗

更新时间:2017-07-11 14:46:45
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周一至周五正常工作日,不是节假日。公司强制调休,合法吗?员工可以拒绝吗
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  • 段超律师
    服务地区:四川-成都
    您好,要根据具体情况来看,若调休确属公司生产发展经营的实际需要,且是临时性的,公司可以适当安排调休。
    2017.07.11 13:35:50
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  • 陈金律师
    服务地区:四川-成都
    用人单位可以根据自己的实际情况调整休息日。劳动者可以和单位沟通,协商。
    2017.07.11 14:46:45
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公司在周一至周五正常工作日因没有事情做给员工放假,按法律法规公司需要给员工计算工资吗?
这种情况下还是应该把基本工资支付的,毕竟无事可做不是员工自己造成的。需要注意的是,实践中随便放假导致的劳动争议仲裁特别多,用人单位还是要谨慎一点操作,不然得不偿
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员工星期日加班,工资按正常工作日计算,但是公司安排正常工作日期间可调休1天,合理吗?
法定节假日员工上班了就不能由单位调休,而必须要支付300%的工资 。
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