劳务合同咨询

更新时间:2017-07-11 10:20:50
问题描述:
我想请问下,我跟公司签了3年劳务合同.现在公司无任何理由要违法强行辞退我.我不甘心.不想就这样丢掉工作.因为只上了20天班,还在试用期.我能要求公司补偿吗?有补偿的话.都是什么补偿?求律师解答
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
    2017.07.11 10:20:50
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你好。我在公司工作了一年,但是和劳务公司签了合同。因为我违反了公司的一些规定(对公司没有利益的伤害)
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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