我第二次我的合同是六月二十九号到期，公司三十号跟我解除合同，没有提前一个月通知，公司没赔偿一个月的工

更新时间：2017-07-10 17:36:29

问题描述：

我第二次我的合同是六月二十九号到期，公司三十号跟我解除合同，没有提前一个月通知，公司没赔偿一个月的工资给我，带薪年休假也没安排我休过，也没算加班费给我。我该怎么办？

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任南南律师
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合同期限届满，劳动合同关系终止。终止固定期限劳动合同，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。带薪年休假没有休的，需要向劳动者支付补偿金。工作期间的加班费也应支付。可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会提起仲裁。

2017.07.10 16:14:00

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陈柳坤律师
服务地区：海南-海口 188-1448-0800

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你好，属于违法解除，单位需要支付你7个月的工资，需要帮助可以联系我。

2017.07.10 10:43:44

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石文辉律师
服务地区：海南-海口 186-8966-5886

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对工资发放存在正义的，可以向劳动监察大队投诉。

2017.07.10 17:36:29

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马苗苗律师
服务地区：海南-文昌

可以要求经济补偿金的，可以申请劳动仲裁的。

2017.07.10 13:30:59

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可以得到赔偿。

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你好，需要的，建议与公司协商处理。

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你好。通常单位应向你支付等于一个月工资的经济补偿金。

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合同四月十五号到期，公司没有提前一个月通知终止，我是不是可以要求赔偿？

虽然公司没有提前一个月通知你是否续签合同，但公司毕竟已经通知你确认是否需要续签合同了，所以公司这种行为并没有太大在过错，你无权要求赔偿。

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