7月6通知我做到14号就不用来上班了，然后5月份6月份工资没发，我能不能让公司给我工资全部结清还有补

更新时间：2017-07-10 15:54:10

问题描述：

7月6通知我做到14号就不用来上班了，然后5月份6月份工资没发，我能不能让公司给我工资全部结清还有补我半个月的工资，而且每个月拖欠工资半个月左右！不结清的话上劳动局投诉有用吗？

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李水平律师
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你好，你有权要求公司支付拖欠的工资，如果是公司单方解除的，你还可以依法要求支付解除合同的双倍补偿金。如果协商不成，建议通过劳动仲裁解决。

2017.07.10 14:08:25

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惠晋生律师
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可以要求支付拖欠的工资及经济补偿金。

2017.07.10 11:04:35

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张向锋律师
服务地区：上海-上海

公司属于违法解除合同可以主张赔偿，协商不成可申请劳动仲裁。

2017.07.10 10:52:38

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李馨雅律师
服务地区：上海-上海

您好，上述情况可申请劳动仲裁，要求公司补发工资并支付补偿金。

2017.07.10 11:21:54

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上海云赢律师
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可以直接申请劳动仲裁

2017.07.10 11:42:42

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杨兰律师
服务地区：上海-上海

可以申请劳动仲裁要求补发工资及违法辞退的赔偿金

2017.07.10 15:14:18

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欧阳甜甜律师
服务地区：上海-上海

单位属于违法解除的话，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求全额支付支付并且支付经济赔偿金，按照每工作一年支付两个月的工资

2017.07.10 15:54:10

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