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工人受伤了，临时雇佣一天的工人，没有任何合同，老板付多少责任
更新时间：2017-07-09 19:42:33
问题描述：
工人受伤了，临时雇佣一天的工人，没有任何合同，老板付多少责任
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
隋新律师
服务地区：辽宁-沈阳
你好，雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。”法律之所以这样规定，是因为在雇主对雇工的管理活动中，雇员是为雇主完成工作的，雇主是受益人。雇主应当尽到更多的注意责任。雇员为雇主从事劳动，其利益归属于雇主，责任也首先归属于雇主。
既然雇主对雇员的赔偿责任适用无过错责任原则，那么这种责任的成立就不需要审查雇主主观上存在过错与否，即无过错要承担责任，有过错更应承担责任。雇主承担责任的条件为：
1、受害人需为雇员。
2、受害人需在进行受雇工作中而遭受损害。
3、雇主需没有免责事由。
2017.07.09 10:40:45
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张俊杰律师
服务地区：辽宁-沈阳
159-9825-2872
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可以要求雇主承担医药费
2017.07.09 11:25:54
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
要求雇主承担 .
2017.07.09 10:37:49
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
564951
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
你好？可以要求雇主承担医药费
2017.07.09 09:58:18
点赞
张洪士律师
服务地区：辽宁-鞍山
如你所述，应当承担全责的。
2017.07.09 19:42:33
点赞
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