2014年我在厂里发生工伤,2015年工伤医疗结束后鉴定为九级伤残,社保只按厂方买的基数赔付了一次性

更新时间:2017-07-10 07:47:55
问题描述:
2014年我在厂里发生工伤,2015年工伤医疗结束后鉴定为九级伤残,社保只按厂方买的基数赔付了一次性伤残补助金,跟我实际工资有差额,这差额部分厂方是否要补齐?因为事情已经过去两年了,现在是否可以申请要求支付工资差额部分给我?
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4位律师解答
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  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    如构成伤残的,劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外,工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算,社保赔偿的基数如与实际工资存在差额,则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中,则全部由单位承担赔偿责任。
    2017.07.09 09:37:08
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  • 林振富律师
    服务地区:广东-东莞 159-9294-6342
    咨询我
    已过了时效,没有差额补偿,只有8个月工资。
    2017.07.09 14:28:29
    点赞
  • 陈洪波律师
    服务地区:广东-东莞
    工资差额部分找工厂补偿
    2017.07.08 15:42:45
    点赞
  • 何少挽律师
    服务地区:广东-东莞
    你申请试试吧,一般只有仲裁时效一年
    2017.07.10 07:47:55
    点赞
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