本人2月至7月1日在人保财险公司上班,我现在辞职了,公司还欠我2个月工资,和5月底的一笔劳务费补贴。

更新时间:2017-07-08 13:04:10
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本人2月至7月1日在人保财险公司上班,我现在辞职了,公司还欠我2个月工资,和5月底的一笔劳务费补贴。我多次联系公司,但一直回复我等着。
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我在公司工作13年11月开始拖欠社保,工资扣除到15年4.30离职。另外,公积金也差不多,公司还拖欠
公司拖欠员工的工资员工可以与用人单位协商解决,或者是提起仲裁、诉讼。根据《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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我6月初离开了工作,公司压我3月、4月、5月的工资一直拖欠,说我工作期间给公司造成3000的经济损失
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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5月份辞职后,5月份的工资在6月份发放,但7月份,8组分支付了两个月的全月工资。现在公司打电话说财务
辞职后公司不及时完全发放工资的,属于违法行为,可以找公司负责人协商,能协商解决就协商解决,如果不能,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或向劳动仲裁委申请劳动仲裁。
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我现在的公司今年经常拖欠工资,新年过后,1月和2月的工资拖欠了两个月。5月和6月的工资直到7月才支付
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资
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我是4月辞职,但公司没有支付我的3月份工资
公司应该支付工资,不给,到劳动局投诉。
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我去年2月进的公司,现在怀孕5个月,公司要辞退我,只给2个月工资赔偿。
公司违法,你可以不同意,如果公司辞退你申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及孕期、产期的工资,具体咨询电话联系我。
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