续签合同期间，因工作能力问题，解除合同,怎么办理

更新时间：2017-07-08 07:26:22

问题描述：

一员工合同到期后并续签合同，但是其工作能力、态度极为不好。最终决定与她解除合同。这种情况下是不是只要补偿一个月工资就可以了？急！！在线等

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2017.07.07 10:45:02

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协商不成，申请劳动仲裁

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您好，一年支付一个月

2017.07.07 09:22:42

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不属于违法解除，一年支付一个月

2017.07.07 09:06:58

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你好！如果是你主动解约，应支付一月工资的补偿金

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