能否拒绝待岗并要求解除合同

更新时间：2017-07-07 01:39:48

问题描述：

问题能否拒绝待岗并要求解除合同并支付补偿金本人为单位派遣至参股公司员工，后因参股公司部门调整退回原单位。原单位以无法安置为由要求待岗，并要求天天坐班。只发最低工资。请问我能拒绝待岗并以此要求单位与我解除劳动合同吗？要是要求解除劳动合同能否要求单位支付补偿金？

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