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去年公司逼着我们签了竞业协议，今年6月离职了，却一直未告知协议是否生效，半个多月后才告知协议不生效，
更新时间：2017-07-08 08:13:55
问题描述：
去年公司逼着我们签了竞业协议，今年6月离职了，却一直未告知协议是否生效，半个多月后才告知协议不生效，这种情况是否可以要求赔偿？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
田洪山律师
服务地区：北京-北京
136-2130-4895
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的，如果发生争议，可以申请劳动仲裁。可以委托律师代理。具体可以电话联系。
2017.07.06 16:27:47
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
186-1120-1551
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您好，协议一般自签订之日起生效，如果存在胁迫的情况，可以通过诉讼的方式主张协议无效，如造成损失，可以要求赔偿
2017.07.06 16:51:29
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宋超律师
服务地区：北京-北京
188-1147-6983
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你是可以向当地的劳动监察部门投诉的
2017.07.06 16:34:13
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刘哲律师
服务地区：辽宁-锦州
188-4168-7472
咨询我
如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
2017.07.08 08:13:55
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徐卫东律师
服务地区：北京-北京
187-0156-9937
咨询我
你好，不合法，人社局投诉
2017.07.06 17:35:21
点赞
李建成律师
服务地区：北京-北京
存在过错，要求赔偿
2017.07.06 16:32:24
点赞
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